4,5 gün için 1.372 TL ödeme: Bayram mesaisine artırım ayarı

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Kurban Bayramı tatili sürüyor. Bu yıl arife günü 27 Haziran’a, Kurban Bayramı da 28 Haziran-1 Temmuz tarihlerine denk geldi. Bu tatil süreci idari müsaadeyle devlet memurları için 9 güne uzatıldı. Özel kesim çalışanlarının müsaade müddeti ise daha kısa oldu. 

Ancak kimi şirketler işçisine idari müsaade vererek ya da çalışanlar yıllık müsaade kullanarak bayram tatilini hafta sonuyla birleştirip uzatabildi. Öte yandan bayramda çalışan pek çok kesim de bulunuyor. Burada da ek fiyatlar devreye giriyor. Asgari ücret zammı sonrasında ise fazla mesai fiyatı ise bu bayramda iki basamaklı olarak hesaplanacak.

Takvim’den Çığıl Ön Yener’in haberine nazaran, çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmeleri için yazılı olarak onaylarının alınması ya da imzalanmış iş mukavelesinde yahut toplu iş mukavelesinde çalışacakları istikametinde bir karar olması gerekiyor. 

Eğer personelden yazılı onay alınmamışsa ya da mukavelelerde bu istikamette bir karar yoksa, emekçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda değil.

Resmi tatillerde çalışmayan çalışanlara fiyatlarının tam olarak ödenmesi gerekiyor.

Bu müddetlerde çalışanlara ise tam fiyatının yanı sıra resmi tatilde çalıştığı her gün için ayrıyeten bir günlük fiyat daha ödenmesi kural. Resmi tatilde 1 saat bile çalışılsa, tam gün çalışılmış sayılıyor. Şayet bayram tatili emekçinin haftalık tatil gününe denk geliyor ve çalışılıyorsa, o günlük fiyat yüzde 50 daha artırılıyor.

PARA YERİNE MÜSAADE KULLANDIRILMAZ

Bayramlarda yapılan çalışmaların fiyatı personellere nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine müsaade kullandırma üzere bir uygulama mevzuata alışılmamış kabul ediliyor. Patron bayramda çalıştırıp bayramdan sonra müsaade uygulaması yapamıyor. 

Ayrıca bayramda çalışan emekçiye de artırımlı fiyatını ödemek durumunda. Yani bayram gününü olağan gün üzere düşünerek ödeme yapması mümkün değil.

ARİFE GÜNÜ 13.00’TEN SONRASI MESAİ SAYILIYOR

İş Kanunu’na nazaran arife günü genel tatil günüdür. Bu nedenle çalışana genel tatil günlerindeki fiyat ödeme kriterlerine nazaran ödeme yapılır. Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için emekçiye yarım günlük ek fiyat ödemesi gerçekleştirilir.

BAYRAM MESAİ FİYATI NASIL HESAPLANIYOR

Genel tatil gününde emekçi kaç saat çalışmış olursa olsun, tam günlük fiyata hak kazanır. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, şayet bir de fazla mesai yapmışlarsa ayrıyeten fazla çalışma fiyatı, yapılacak ödemeye ek edilir. 

Burada haftalık çalışma saatine bakılır. Emekçinin haftalık çalışması 45 saatin üzerine çıkmış ise bu durumda fazla mesai fiyatı de ödenmesi gerekir. Fazla çalışmalar yüzde 50 artırımlı verilir.

1 TEMMUZ GÜNÜ MAAŞLAR VE MESAİLER ZAMLI

Kurban Bayramı’nda çalışanlara tam maaşına ilaveten 4.5 günlük ek ödeme yapılacak. 4.5 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışan taban fiyatlı emekçiye tam maaşına ilaveten şu kadar ek ödeme gerçekleştirilecek:

Haziran ayı için günlük fiyat: 8.506,80 / 30 = 283,56 TL

Temmuz ayı için günlük fiyat: 11.402,32 / 30 = 380,08 TL

3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 x 3.5 = 992,46 TL

4.1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL

5.Toplam ödeme: 1.372,54 TL

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
4,5 gün için 1.372 TL ödeme: Bayram mesaisine artırım ayarı

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

Samsun Haberleri ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin