Resmi Gazete’de yayınlanan ilana nazaran; Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü bünyesine 76 kişilik kamu personeli alınacak. İlanlara müracaatlar Türkiye İş Kurumu üzerinden yapılacaktır.
HANGİ TAKIMLARDA ALIM YAPILACAK?
Lise Mezunu: 35 Gemici, 25 Yağcı
Ön Lisans Mezunu: 2 Ofis İşçisi (Memur)
Lisans Mezunu: 6 İkinci Kaptan, 6 İkinci Mühendis, 2 Mühendis.
İkinci Kaptan Müracaat Şartları
Başvuru yapacak adayların üniversitelerin en az lisans seviyesinde eğitim veren denizcilikle ilgili fakültelerinin güverte, deniz ulaştırma işletme mühendisliği kısımlarından birinden lisans seviyesinde mezun olmaları gerekmektedir. Ayrıyeten;
• En az Uzakyol Birinci Zabiti yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü yeni ve milletlerarası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve evraklara sahip olmak.
• Rastgele bir toplumsal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak.
• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, misyon yeri ve gibisi çalışma koşulları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öteki tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
İkinci Mühendis Müracaat Şartları
Üniversitelerin en az lisans seviyesinde eğitim veren denizcilikle ilgili fakültelerinin makine, gemi makineleri işletme mühendisliği ile fakültelerin gemi inşaatı ve gemi makineleri mühendisliği, gemi inşaat mühendisliği, makine mühendisliği kısımlarından birinden lisans seviyesinde mezun olmak. Ayrıyeten;
• En az Uzakyol 2.Mühendis yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü yeni ve milletlerarası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb) ve dokümanlara sahip olmak.
• Rastgele bir toplumsal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak
• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kaideleri hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere diğer tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları evrakların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
Mühendis Müracaat Şartları
Üniversitelerin en az lisans seviyesinde eğitim veren denizcilikle ilgili fakültelerinin güverte, deniz ulaştırma işletme mühendisliği, makine, gemi makineleri işletme mühendisliği, fakültelerin gemi inşaatı ve gemi makineleri mühendisliği, gemi ve deniz teknolojisi mühendisliği, gemi inşaat mühendisliği, makine mühendisliği kısımlarından birinden mezun olmak.
• Konusu ile ilgili mevzuatlara hakim olmak,
• Ms Office programlarını kullanabilmek,
• Analitik düşünebilen, tahlil odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek,
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Üniversitelerin Makine Mühendisliği kısmından mezun olan adaylar için geçerliliği devam eden en az Uzakyol Vardiya Mühendisi yeterliliğine sahip olmak.
• Müracaat yapan adaylardan imtihan (yazılı yahut kelamlı usullerinden biri yahut ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma koşulları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan Personel Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı hususunun 3’üncü fıkrası kapsamında vilayet seviyesinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
• Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan adaylar İSTANBUL vilayetinde istihdam edilecektir.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere diğer tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları evrakların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
Büro İşçisi (Memur)
Meslek yüksekokulu Deniz Ulaştırma İşletme Kısmı, Deniz ve Liman İşletmeciliği, Denizcilik, Deniz İşletmeciliği ve İdaresi, Güverte, Gemi İnşaatı, Gemi Makineleri İşletmeciliği, Marina ve Yat İşletmeciliği, Yat Kaptanlığı, Gemi Makineleri İşletme kısımlarından birinden ön lisans seviyesinde mezun olmak.
• Analitik düşünebilen, tahlil odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek,
• MS Office programlarını düzgün derecede bilmek,
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Müracaat yapan adaylardan imtihan (yazılı yahut kelamlı usullerinden biri yahut ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma koşulları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan Personel Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı hususunun 3’üncü fıkrası kapsamında vilayet seviyesinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
• Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
Gemici Müracaat Şartları
• Lise ve dengi okul mezunu olmak.
• En az Usta Gemici ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü şimdiki ve memleketler arası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve evraklara sahip olmak.
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kaideleri hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme müddeti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öteki tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 12’nci hususu kapsamında açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve yeniden açık iş gücü sayısının 4 katı yedek aday noter kur’ası ile tespit edilecektir. Kur’a süreci 23.09.2023 Cumartesi saat 10:00’da Beylerbeyi Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde bulunan Genel Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar iştirak sağlayabileceklerdir.
• Açık işgücü sayısının 4 katı kadar talep kaidelerine uygun adaylar kelamlı imtihana (mülakata) davet edilecektir. Mülakat yeri, tarihi ve saati ayrıyeten kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öbür tebligat yapılmayacaktır.
Yağcı Takımı Müracaat Şartları
• Lise ve dengi okul mezunu olmak.
• Yağcı ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü şimdiki ve milletlerarası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve dokümanlara sahip olmak.
• Yağcı yahut üst yeterlilikle en az 1 yıl deniz hizmeti deneyimine sahip olmak.
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son müracaat tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Müracaat yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan fiyat, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, vazife yeri ve gibisi çalışma kaideleri hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme mühleti içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar. hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere öbür tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar müracaatlarında sundukları dokümanların doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili kararları uygulanmak üzere kuruluşun hakları gizlidir.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 12’nci hususu kapsamında açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve yeniden açık iş gücü sayısının 4 katı yedek aday noter kur’ası ile tespit edilecektir. Kur’a süreci 23.09.2023 Cumartesi saat 10:00’da Beylerbeyi Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde bulunan Genel Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar iştirak sağlayabileceklerdir.
• Açık işgücü sayısının 4 katı kadar talep kaidelerine uygun adaylar kelamlı imtihana (mülakata) davet edilecektir. Mülakat yeri, tarihi ve saati ayrıyeten kuruluş web sayfası duyurular kısmından yapılacak olup, ayrıyeten adreslere diğer tebligat yapılmayacaktır.
NASIL MÜRACAAT YAPILIR?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü kamu çalışanı alımı müracaatları 4 – 8 Eylül 2023 tarihleri ortasında İŞKUR üzerinden yapılacaktır.
Başvuru Adresi: https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx
İLANIN TAMAMI İÇİN TIKLAYINIZ!
